【中途】社員紹介(リファラル)  詳細 ▼

M&A業務を通じて企業の「存続と発展」に貢献する

当社は中堅・中小企業のM&A仲介実績No.1のリーディングカンパニーです。

世の中には、後継者不在により廃業の危機に直面している企業が多数あり、また自社単独での事業展開に限界を感じ、次の成長戦略を模索している企業も数多く存在します。

私たちはこの両者をM&Aでつなぎ、老舗のブランドや固有の技術を守り、成長を支援し、地方そして日本を創生することを目指しております。


社員紹介(リファラル)制度について

日本M&Aセンターには社員紹介制度があり、ご友人や知人が当社にいる場合、紹介を受けて選考やイベント参加していただくことが出来ます。

社員紹介でご応募頂いた方のみ参加できる特別イベントもございます。詳細は当社社員にご確認ください。

※応募を確認次第、当社社員に確認させていただきます。

応募対象となる人

・正式に応募する前に人事にキャリア相談したい

・応募は検討中だけど、イベントには参加してみたい

・転職活動中なので、紹介された日本M&Aセンターの情報を集めたい

・紹介者以外の現場メンバーと話してみたい

など、選考を希望されていない方々からのエントリーもお待ちしております。


もちろんすぐに選考にお進みいただくことも可能ですので、

まずは下記の「エントリー」よりご応募ください。

今後のご案内について

ー　選考を希望されない場合　ー　

①　下記の「エントリー」より情報登録

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②　ご希望のご案内を選択

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③　今後のご希望に沿った案内を人事からメール送付

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⑤　ご希望のイベントに参加

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⑥　イベント参加後にアンケートに回答

　　「選考を希望しない」または「検討中」とご回答いただければ、

　　今後当社から案内が送られることなどもございませんのでご安心ください



ー　選考を希望される場合　ー

①　下記の「エントリー」より情報登録

　　　▼

②　ご希望のご案内を選択

　　　▼

③　ご希望に沿った案内を人事からメール送付

　　　▼

④　書類提出・面接予約

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⑤　選考(2～3回の面接予定)

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⑥　採用・内定

今後の採用イベント

採用関連のイベントのみのご参加も可能です！

参加後は、ご希望に合わせてご案内を差し上げますので、お気軽にご参加ください。

リファラル採用事例

★リファラル制度で紹介した人・紹介された人に聞いて見た！


「活躍するイメージができた」 

～前職の先輩×後輩～

https://colors.nihon-ma.co.jp/post/worklife-referral1


「基準は”経営者のパートナーになれる人かどうか”」

～知り合いの知り合い～

https://colors.nihon-ma.co.jp/post/worklife-referral2

リンク集

当社のより詳しい情報は下記をご確認ください。


＜採用HP＞

https://recruit.nihon-ma.co.jp/


＜社員紹介＞

https://recruit.nihon-ma.co.jp/member/


＜2023年度　統合報告書＞

https://www.nihon-ma.co.jp/groups/ir/disclosure.html


＜MA Colors 日本M＆Aセンターグループの多彩な人を伝えるメディア＞

https://colors.nihon-ma.co.jp/


＜Youtubeライブ座談会＞

https://www.youtube.com/playlist?list=PLraEn9Pq_p5qNLGSZbSEVDuNxrP2XzdC9

エントリー規約

個人情報の保護について

株式会社日本M&Aセンターでは、個人情報の保護の重要性を認識し本方針を制定して全従業員に周知徹底するとともに、確実に履行いたします。

1. 個人情報の利用目的
当社が収集する個人情報は以下の目的で利用します。

当社の受託するM&A仲介・アドバイザリー業務、企業評価業務及び経営コンサルティングに関する業務遂行
上記業務並びに当社の運営・関与するセミナーにかかる各種ご相談・お申込み受付、資料送付、お問い合わせに対する回答
上記業務に関する当社及び当社業務提携会社のサービスのご案内、社内における調査・研究資料作成
当社及び当社グループのM&A・事業承継に関する普及啓発・教育に関する活動
当社及び当社グループの採用選考活動
当社及び当社グループの広報・IR活動

2. 個人情報の収集、利用及び第三者への提供等に関する基本原則
-1.個人情報を直接収集する場合の原則
　本人の同意がある場合に、適法かつ公正な手段により収集いたします。

-2.業務を受託する場合の個人情報の取扱に関する原則
　お預かりした個人情報は厳格に管理を行い、契約の範囲内の用途で利用いたします。
　個人情報に関する秘密保持、契約終了時の個人情報の処理方法を定め遵守いたします。

-3.第三者へ業務を外部委託する場合の原則
業務の運営上適正な範囲内において当社との間で秘密保持契約を締結した事業者に対して個人情報の取扱に関連する業務を委託することがありますが、当社はかかる事業者に対して適切な監督を行います。

-4.個人情報を開示あるいは提供する場合の原則
収集した個人情報は、法令に反して第三者に対して開示あるいは提供することはありません。

当社サービス・イベントの申込に際し紹介者をお知らせ頂いた場合、その紹介者と、申込情報の確認を目的として、申込者名、会社名、役職、電話番号、メールアドレス、申込サービス・イベント、ご関心事項、ご参加の有無に係る情報等を、当社を管理責任者とし共同利用することがあります。

3. 個人情報の適正な管理方法について
・収集した個人情報は、利用目的の達成に必要な範囲内で正確かつ最新の状態に保つように務めます。
・個人データへの不正アクセス、紛失、破壊、改竄及び漏洩等を防止するために合理的な安全対策の措置を講じます。
・当社は個人情報を取り扱う責任者を定め、個人情報に関する更新、訂正、保管その他のお問い合わせをいただいた事項につき、適切な対応を取ります。

4. コンプライアンス・プログラムの継続的改善
当社は個人情報保護コンプライアンス・プログラムを策定し、推進するとともに、定期的に見直し、継続的改善に努めます。

本件に対するお問い合わせは、以下の窓口にて行います。
株式会社日本Ｍ＆Ａセンター人事部　
住所：東京都千代田区丸の内１－８－２　鉄鋼ビルディング24階
電話番号：０３－６６８４－８５４２