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【中途】社員紹介(リファラル)

M&A業務を通じて企業の「存続と発展」に貢献する

当社は中堅・中小企業のM&A仲介実績No.1のリーディングカンパニーです。

世の中には、後継者不在により廃業の危機に直面している企業が多数あり、また自社単独での事業展開に限界を感じ、次の成長戦略を模索している企業も数多く存在します。

私たちはこの両者をM&Aでつなぎ、老舗のブランドや固有の技術を守り、成長を支援し、地方そして日本を創生することを目指しております。


社員紹介(リファラル)制度について

日本M&Aセンターには社員紹介制度があり、ご友人や知人が当社にいる場合、紹介を受けて選考やイベント参加していただくことが出来ます。

社員紹介でご応募頂いた方のみ参加できる特別イベントもございます。詳細は当社社員にご確認ください。

※応募を確認次第、当社社員に確認させていただきます。

応募対象となる人

・正式に応募する前に人事にキャリア相談したい

・応募は検討中だけど、イベントには参加してみたい

・転職活動中なので、紹介された日本M&Aセンターの情報を集めたい

・紹介者以外の現場メンバーと話してみたい

など、選考を希望されていない方々からのエントリーもお待ちしております。


もちろんすぐに選考にお進みいただくことも可能ですので、

まずは下記の「エントリー」よりご応募ください。

今後のご案内について

ー 選考を希望されない場合 ー 

① 下記の「エントリー」より情報登録

   ▼

② ご希望のご案内を選択

   ▼

③ 今後のご希望に沿った案内を人事からメール送付

   ▼

⑤ ご希望のイベントに参加

   ▼

⑥ イベント参加後にアンケートに回答

  「選考を希望しない」または「検討中」とご回答いただければ、

  今後当社から案内が送られることなどもございませんのでご安心ください



ー 選考を希望される場合 ー

① 下記の「エントリー」より情報登録

   ▼

② ご希望のご案内を選択

   ▼

③ ご希望に沿った案内を人事からメール送付

   ▼

④ 書類提出・面接予約

   ▼

⑤ 選考(2~3回の面接予定)

  ▼

⑥ 採用・内定

今後の採用イベント

採用関連のイベントのみのご参加も可能です!

参加後は、ご希望に合わせてご案内を差し上げますので、お気軽にご参加ください。

リファラル採用事例

★リファラル制度で紹介した人・紹介された人に聞いて見た!


「活躍するイメージができた」 

~前職の先輩×後輩~

https://colors.nihon-ma.co.jp/post/worklife-referral1


「基準は”経営者のパートナーになれる人かどうか”」

~知り合いの知り合い~

https://colors.nihon-ma.co.jp/post/worklife-referral2

リンク集

当社のより詳しい情報は下記をご確認ください。


<採用HP>

https://recruit.nihon-ma.co.jp/


<社員紹介>

https://recruit.nihon-ma.co.jp/member/


<2023年度 統合報告書>

https://www.nihon-ma.co.jp/groups/ir/disclosure.html


<MA Colors 日本M&Aセンターグループの多彩な人を伝えるメディア>

https://colors.nihon-ma.co.jp/


<Youtubeライブ座談会>

https://www.youtube.com/playlist?list=PLraEn9Pq_p5qNLGSZbSEVDuNxrP2XzdC9