仕事内容
当部署では、営業担当者とタッグを組み、M&Aによる譲渡を優良中堅企業（年商10～100億円程度）の企業経営者にご提案すること（ソーシング）を主たる業務としています。
アポイント取得や初期的なニーズヒアリングは営業担当者が行うため、譲渡可能性がある先に対する提案業務に集中できます。
一部、バリュエーションを含めたM&Aのディールサポートも行っており、将来的にはそちらにも従事していただきます。
（仕事内容：例）
・ 業界調査（市場環境、市場規模、業界動向等）
・ 競合調査（競合プレイヤーの定義・動向把握、事業戦略・取り組みの把握等）
・ M&A事例分析（類似業種、類似背景等）
・ 資本提携先の検討（資本提携先のリサーチ、事業シナジー検討等）
・ 戦略立案補助
業務の魅力
当社は幅広いネットワークを有し、提案機会も豊富にあるため、様々な業種・業態・バックグラウンドの経営者お一人お一人と深く向き合うことが可能です。
当社の経営戦略上の重要なテーマかつM&A業務における難関の一つである中大型案件のソーシングに携わることができ、
少数精鋭でご自身が裁量を持って業務に取り組めることも魅力です。
募集要項
MUST
・社会人経験：3年以上
・M&Aブティック、調査機関、シンクタンク、金融機関（地銀～）、証券会社、コンサルティングファーム等で、
業界動向や企業行動を調査・分析したご経験をお持ちの方（事業会社経営企画も可）
・基本的なOfficeスキル（Excel、Powerpoint中心）
・社内外のコミュニケーション能力
WANT
・証券会社やFAS等にて、Valuation業務のご経験を有する方
・M&Aや事業承継・財産承継に関して、税務アドバイザリー業務のご経験のある方
・公認会計士、税理士資格をお持ちの方
求める人物像
・好奇心旺盛で探求心があり、情熱をもって業務に取り組める方
・ロジカルシンキングが得意な方
・周囲を巻き込み主体的に働ける方
給与
【年収】
月給＋賞与2回＋業績賞与
※月給：20hの時間外手当を含む
※給与は前職の給与水準、職務経験等を考慮して決定いたします。
【給与改定】
年1回
【想定初年度年収】
500～800万円
【給与改定】
年1回
休暇・休日
・完全週休2日制（年間休日123日）
・夏季休日（2日間）
・年末年始（12/30～1/4）
・有給休暇（最大20日)
・慶弔休暇、産前産後育児休暇
待遇・ 福利厚生
【保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【制度】
確定拠出年金制度、社員持株会制度、資格取得支援制度、慶弔金制度
【福利厚生】
総合福利厚生サービス、リゾートホテル会員権、各種専門書籍購入費全額補助